Центр разработки в Калининграде
Самый западный центр разработки Saby расположился в исторической части Калининграда в собственном трехэтажном офисе на улице Железнодорожной. Пространство вокруг обустроено с особым вниманием к деталям: здесь есть японский сад и пруд с карпами.
Ключевые компетенции филиала
Команда в Калининграде объединяет разработчиков разных профилей. Здесь внедряют передовые технологии обработки изображений (нейронные сети), развивают мобильную разработку, документооборот и УЦ, а также создают решение Saby Hotel для автоматизации отельного бизнеса. Представлено здесь и направление, связанное с оборотом лекарственных препаратов и взаимодействием с системой МДЛП. Особая гордость калининградской команды — тестирование: в филиале сосредоточено большое количество специалистов отдела качества.
Корпоративная жизнь
Ребята активны: обожают сложные квесты, а летние сплавы уже стали традицией. В свободное время выбираются на природу, исследуют окрестности Калининграда. Здесь не боятся экспериментировать и всегда пробуют нестандартные форматы отдыха — от интеллектуальных игр до командных приключений.
Вакансии
Администратор проекта
Saby — экосистема сервисов для бизнеса. Каждая вторая компания в России является нашим клиентом, и за бесперебойной работой проектов стоит слаженная команда. Администратор проекта — это ключевой специалист, который обеспечивает организационную и операционную поддержку проекта. Он — правая рука Менеджера проекта и ответственный за внутренние процессы организации работы. Такой специалист не просто ведёт документацию, а становится связующим звеном между разработчиками, тестировщиками, дизайнерами и руководителем. Он модерирует встречи, выявляет узкие места во взаимодействии, инициирует и фиксируе
Проектировщик пользовательских интерфейсов (UI/UX)
от 73 000 до 125 000 ₽
Проектирование интерфейсов Saby
Руководитель направления разработки (Team Lead / Head of Direction)
от 400 000 ₽
Руководитель направления в Тензоре — это лидер, который отвечает за техническое развитие продукта и эффективность команды. Он совмещает роли архитектора, наставника и управленца: проектирует систему, ставит задачи, контролирует качество кода и помогает сотрудникам расти. На этой должности нет времени на регулярное написание кода, но есть необходимость разбираться в нём глубже остальных.
