Ведущий менеджер по развитию персонала

Откликнуться
40 000 — 60 000 ₽
Опыт: 3-6 лет
Постоянная
Полный день

Тензор – крупная российская IT-компания. Мы разрабатываем программу СБИС – сеть деловых коммуникаций. У нас работает около 6000 крутых специалистов, которые придумывают незаменимые сервисы более чем для 1 000 000 пользователей по всей России. И мы продолжаем расти и развиваться!

Сейчас мы ищем менеджера по развитию персонала, который сможет выстроить и оценить процесс адаптации новых сотрудников.

Вам предстоит:

- Организовывать и сопровождать процедуры адаптации новых сотрудников филиальной сети;

- Анализировать эффективность программ адаптации, подготавливать предложения по их модернизации;

- Внедрять инструменты для оценки уровня удовлетворенности/ вовлеченности сотрудников;

- Разрабатывать рекомендации для повышения мотивации и уровня удовлетворенности сотрудников;

- Проводить exit-собеседования с сотрудниками, анализировать причины увольнения сотрудников;

- Участвовать в HR-проектах компании.

Мы ждем от вас:

- Высшее образование (экономическое, психологическое);

- Опыт работы в HR, понимание основных HR-процессов;

- Умение работать в режиме многозадачности, высокая ответственность.

Желательно:

- Опыт работы по направлениям адаптации, развития и оценки персонала.

Мы предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ, соц.пакет;

- Компенсация ДМС или занятий спортом;

- Официальную заработную плату по результатам собеседования;

- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (или с 8:00 до 17:00);

- Готовы рассмотреть кандидатов из других городов;

- Молодой дружный коллектив;

- Возможность для карьерного и профессионального роста;

- Насыщенную корпоративную жизнь (праздники; экскурсии; собственный спортзал; курсы английского языка; творческие мастер-классы).

О вакансии вам расскажет

Зевакина Мария
8 4852 262 000, доб. 1732

Другие вакансии

Используя официальный сайт tensor.ru, вы даете согласие на работу с cookie, Яндекс.Метрикой, Google Analytics для сбора технических данных. Подробнее