МС Банк Рус перешел на КЭДО от компании «Тензор»

С 1 апреля МС Банк Рус перешел на кадровый электронный документооборот, реализованный с привлечением IT-компании «Тензор».

Около 200 работников Банка теперь подписывают и принимают кадровые документы в личном кабинете СБИС на своем ПК или смартфоне.

Сервис СБИС КЭДО позволяет обмениваться электронными кадровыми документами между HR-специалистами и сотрудниками. Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, заявления, инструкции, внутренние нормативные документы подписываются электронной подписью с устройства и хранятся не на бумаге, а в электронном архиве.         

«Внедрение КЭДО в Банке – непростая задача, особенно с точки зрения безопасности. Но СБИС, по мнению клиента, полностью подошел по всем критериям. Для нас это не первый опыт внедрения кадрового ЭДО в банке. Поэтому уже знаем, что от нас хотят клиенты. Все наши лучшие наработки мы собрали в один проект и при этом учли пожелания заказчика. Например, в Банке реализованы уникальные пользовательские заявления. Также было важно хранить документы не только в облаке, но и иметь архив на своем локальном сервере. Помог – СБИС Архив. Список наших удачных проектов и знаний стал больше. Надеемся на дальнейшее успешное взаимодействие с МС Банк Рус», – рассказал руководитель проекта СБИС Михаил Ефимов.

«Мы ориентированы на цифровизацию различных сфер бизнеса, и в том числе по взаимодействию с сотрудниками Банка. Переход на кадровый электронный документооборот в Банке значительно упрощает взаимодействие с сотрудниками, делает его более эффективным, а также экономит большое количество времени и трудозатрат», – прокомментировал врио Председателя Правления Банка Денис Стешенко.