Специалист учебного центра разработки

Мы - Компания Тензор. С 1996 года создаем и внедряем IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. В 2023 году Тензор занял 11 строчку в рейтинге самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.

Наш основной продукт СБИС — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Нас выбирают: Сбербанк, Яндекс, Магнит, Вкусно и точка, КХЛ, Камаз, Роснефть, Россельхозбанк, Х5, Ростелеком.

В Тензоре работают 7000 сотрудников, почти треть из этого числа – программисты. Количество проектов постоянно растет, вместе с ними увеличивается и число сотрудников в Разработке. Нам важно, чтобы IT-специалисты с первого дня в компании чувствовали себя уверенно. Поэтому мы ищем грамотного специалиста учебного центра, который будет курировать обучение и карьерный рост разработчиков.

Наш идеальный кандидат – это либо технарь, который имеет опыт преподавания (курсы по программированию или компьютерной грамотности), либо педагог, который глубоко погружен в сферу IT и может говорить с программистами на одном языке.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• обучать новых сотрудников работе с GITом, облачными сервисами, внутренним фреймворком и т.д.;

• участвовать в процессе адаптации новых сотрудников и помогать в прохождении испытательного срока;

• консультировать сотрудников по вопросам прохождения аттестации;

• участвовать в создании профильных тестов и проводить их;

• совершенствовать текущие и разрабатывать новые учебные материалы.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• технический бэкграунд;

• опыт создания методических материалов;

• умение грамотно говорить и писать;

• способность объяснять сложные вещи простым языком;

• ответственное отношение к задачам, четкое соблюдение дедлайнов;

• стремление развиваться и готовность изучать большие объемы информации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гордость за причастность к выпуску масштабного продукта: в 2022 году СБИС стал победителем национальной премии «Цифровые вершины»: наша система стала №1 в стране по автоматизации бизнеса;

• Финансовая безопасность: стабильная зарплата + премии по итогам работы;

• Реальный карьерный рост: как вертикальный, так и горизонтальный;

• Компенсация спорта и курсов английского языка;

• Непрерывное развитие: обучение за счет компании, участие в образовательных проектах;

• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы, турпоходы, соревнования;

• Льготные условия по ипотеке. Через три месяца после трудоустройства у вас будет возможность оформить в банке IT-ипотеку со ставкой до 5%. Сотрудники до 35 лет могут участвовать в программе вне зависимости от уровня дохода.

Мы создаем красивые, удобные и простые решения для управления бизнесом. Присоединяйся к команде Тензор!